你需要哪種職場哲學

混在職場中要學的東西很多，除了提升個人業務能力外，還有很多事情，值得你去研究探索。

想在職場混得好一點好吧，應該尋找一本適合自己的職場哲學來進行深入研究。目前的你需要哪種職場哲學呢？

問題：天氣很熱，正在逛街的你想吃一隻冰棍，你更有可能選擇吃下圖中哪一支冰棍？

答案：

a. 1

b. 2

c. 3

d. 4

e.5

f.6

a.適度暴露弱點

在職場中你屬於鋒芒畢露的角色，要知道槍打出頭鳥，爭強好勝是好的，喜歡表現自己也很不錯，但是要注意在同事或上司面前是都暴露自己的弱點也是很又必要的。暴露弱點，並不代表認輸。善於暴露弱點的人更有合作精神，更具親和力，能夠把職場人脈關係處理得更好，更何況暴露寶方面的弱點，可以幫你推掉自己不擅長的工作，將專注力集中在擅長的事情上。

b.提升活躍程度

職場中你表現的太低調了，應該適度的提升活躍程度。做事的時候，你總往後退，上司分配的任務，會認真去完成，但不會主動去爭取機會；和同事相處的態度不夠熱情，不會積極地參與到職場社交當中，不夠活躍，會導致存在感缺失，不想被同事和上司忽略，還是學會適度的提升自己的職場活躍程度吧。

c.學會獨善其身

職場中你的依賴性很強，遇到問題的時候總是要向同事上司求助，請教是一碼事，求助是另一碼事，不要把自己應當承擔的責任強行分攤到他人身上，學會獨善其身是非常重要的，獨立性不強，怎麽能夠挑大梁？或許你可以依賴別人完成各種工作任務，但因為不懂得獨立，可能會失去升職的機會。

d.避免同流合汙

職場中什麽類型的人都會有，可能你會羨慕那些喜歡偷懶，卻總能夠用八面玲瓏的社交手段贏得上司和同事喜歡的人，也忍不住想要參與到職場八卦的討論中，但勸你最好不要這麽做，不管週圍的人怎麽樣，一定要記住，不要和那些糟糕的人同流合汙，提醒自己出淤泥而不染才是最佳職場品質，堅持保持這種品質很有必要。

e.堅持個人主見

無論是面對職場壓力，還是在混亂的職場環境中，一定要記得堅持個人主見，有一種可能是，最公平，也可能是最不公平的原則就是少數服從多數，在多數人的建議面前，少數人是會有壓力的，這種時候你更是要保持頭腦清醒，理智地做出決策。隨波逐流，會讓你在職場中永遠停留在平庸位置上。

f.有舍才會有得

如果工作之餘還有余力的話，可以積極地幫助一下同事，要知道在職場中有舍才有得的原則同樣是真理。只有你肯花點時間去幫助他人，在你需要幫助的時候才能得到別人的助力，總希望在職場中遇上貴人。首先，你要創造遇見貴人的機會，而創造這種機會的方法就是樂於助人。