靈活而堅韌：像竹子一樣生活——提升心理靈活性與心理韌性_工作_價值_思維

心理直通車

生活中，壓力如影隨形。工作上的KPI考核、生活裡的各種瑣事，都可能讓我們感到喘不過氣。面對這些壓力，不同人的反應卻大相徑庭。有的人在壓力面前一蹶不振，一次工作失誤就陷入自我否定的深淵，從此對工作失去熱情；有的人卻能迅速調整狀態，將壓力轉化為前進的動力，在困境中實現自我成長。就像同樣面臨失業，有的人抱怨命運不公，長期沈浸在失業的痛苦中，難以重新開始；而有的人卻把牠當作探索新領域、發掘自身潛力的機會，積極學習新技能，最終找到更適合自己的工作。

為什麽會出現這樣截然不同的情況呢？這背後其實涉及到兩個重要的心理學概念：心理靈活性和心理韌性。牠們就像我們內心的 “隱形翅膀”，決定著我們在面對壓力和挫折時的應對方式，以及能否從困境中走出來，實現自我超越。很多朋友都知道我一直在做接納承諾療法（ACT）應用和研究，但是，大家可能不知道我為什麽這麽堅持做ACT，因為ACT旨在提高心理靈活性，而心理靈活性是一種新型的心理健康模型。當然，我覺得心理靈活性還不夠完善，還需要結合心理韌性打造良好的心理品質，才能應對當下及未來加速變化的世界和日新月異的生活。本文就想給大家介紹一下這兩個心理學概念及提升策略。

一、心理靈活性：生活的自適應導航

（一）什麽是心理靈活性？

心理靈活性（Psychological flexibility），簡單來說，是指個體在面對變化和挑戰時，能夠靈活調整自己的思維、情緒和行為並朝著自己價值引導的方向努力行動的能力。心理靈活性是美國臨床心理學家海斯基於接納承諾療法（ACT）提出的概念，並認為心理靈活性是維護心理健康的核心基礎。牠就像我們心理的 “彈性開關”，讓我們能夠根據不同的情境，快速適應並做出合適的反應。當我們遇到突發情況時，心理靈活性高的人能夠迅速轉變思維，尋找新的解決方案，而不是被固有的思維模式所束縛。牠是一種動態的、適應性的心理特質，使我們在複雜多變的生活中保持平衡和穩定。

心理靈活性包含多個重要的內涵。牠意味著我們能夠接納自己的全部，包括那些不完美的部分，不因為自己的缺點而過度自責或否定自己；能夠靈活地調整自己的思維方式，不被固定的觀念和模式所束縛，以更開闊的視角看待問題；還意味著我們能夠根據不同的情境和需求，及時調整自己的行為，採取最恰當的應對策略。

（二）心理靈活性的三項關鍵要素

（1）活在當下：專注於當下的體驗，不沈溺於過去的遺憾或錯誤，也不憂慮未來的不確定性，是心理靈活性的重要體現。當我們全身心投入當下正在做的事情時，能夠更敏銳地感知週圍的信息，及時做出準確的判斷和反應。比如，在練習瑜伽時，專注於每一個呼吸、每一個動作，感受身體的伸展和放鬆，而不是想著工作中的煩惱或明天的計劃，這樣不僅能提升瑜伽的練習效果，還能讓我們在當下獲得內心的平靜和滿足。通過正念冥想等練習，我們可以培養活在當下的能力，增強心理靈活性。

（2）開放接納：對新的經驗、觀點和情緒持開放和接納的態度，是心理靈活性的另一個關鍵要素。牠意味著我們要擺脫思維定式和偏見，以包容的心態去面對生活中的各種可能性。當我們遇到與自己不同的觀點時，不是急於反駁，而是嘗試理解和接納，這樣可以拓寬我們的視野，豐富我們的思維方式。在面對負面情緒時，不抗拒、不逃避，而是承認並接納牠們的存在，把牠們看作是生活的一部分，這樣才能更好地應對情緒帶來的挑戰，避免被情緒所左右。一個人在工作中遇到挫折，感到沮喪和失落，他接納了自己的這些負面情緒，認識到這是成長過程中必然會經歷的，然後積極尋找解決問題的方法，最終克服了困難，實現了自我提升。

（3）價值導向行動：明確自己的價值，並基於這些價值採取行動，是心理靈活性的核心要素之一。價值是我們內心深處最看重的東西，牠為我們的行為提供方向和動力。當我們在面對選擇時，以價值為指引，能夠做出更符合自己內心需求的決策，使我們的行為更有意義和目標感。一個熱愛環保的人，他會在日常生活中踐行環保理念，如減少使用一次性用品、進行垃圾分類、選擇綠色出行等，這些行動都是基於他對環保價值的認同，即使在面對一些不便時，他也能堅定地堅持自己的選擇，因為這與他的價值相符。

（三）生活實例

在生活中，心理靈活性的體現無處不在。比如，在工作中，原計劃的項目方案突然因為客戶需求的改變而需要重新調整。心理靈活性高的人不會抱怨或焦慮，而是迅速分析新的需求，靈活調整計劃，重新分配資源，積極與團隊成員溝通協作，最終成功完成項目。他們能夠根據變化及時轉變思維和行動方式，適應新的工作要求。

在人際關係中，心理靈活性也起著重要作用。當與伴侶發生衝突時，心理靈活性高的人不會固執己見，而是嘗試站在對方的角度去理解對方的觀點和感受，開放地溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。這樣不僅能夠化解矛盾，還能增進彼此的感情。曾經有一對夫妻，因為家庭財務規劃產生了分歧，丈夫希望多存些錢以備未來的大項支出，而妻子則覺得應該適當享受生活，增加一些消費。兩人沒有陷入爭吵，而是坐下來，互相傾聽對方的想法，理解對方的出發點，最終達成了一個平衡的財務規劃，既滿足了儲蓄的需求，也能有一定的資金用於休閑娛樂，讓家庭關係更加和諧。

二、心理韌性：逆境中的反彈之力

（一）什麽是心理韌性？

心理韌性，英文為 Resilience，原本是物理學概念，指物體受到外力擠壓時回彈 ，引申到心理學領域，是指個體在面對逆境、壓力和挫折時，能夠保持心理健康，迅速恢復並實現成長的能力。對心理韌性的研究起源於20世紀70年代，美國加州大學的兒童心理學家埃米?維爾納（Emmy Werner）的確在夏威夷考艾島對近 700 名兒童進行了一項長達40年、具有重大意義的縱向研究。這些兒童來自多元的文化和經濟背景，其中約三分之一的孩子成長在高風險環境中，如貧困、父母離異、家庭暴力和父母精神疾病等。

埃米?維爾納發現，對於同樣成長在高風險環境中的兒童，有些兒童最終發展出心理問題，而另一些兒童卻能夠成功應對挑戰，成長為身心健康、社會功能良好的成年人。他認為，這可能是由於一些心理特質上的差異。他因此提出了心理韌性的概念，認為心理韌性作為一種心理特質，是我們成長過程中的重要保護性因素，心理韌性高的個體具備以下特徵：積極的性格特質：自信、樂觀、獨立。較高的自我效能感：相信自己能夠掌控生活。良好的情緒調節能力：能夠應對壓力並調節負面情緒。

心理韌性並非是一種與生俱來的固定特質，而是通過後天的經歷、學習和鍛煉逐漸發展起來的。心理韌性強的人，就像有著強大根系的大樹，即使遭遇狂風暴雨，也能屹立不倒，甚至在風雨過後更加茁壯。牠不僅僅是簡單地從困境中恢復過來，更是在逆境中實現自我超越，讓自己變得更強大、更成熟。

（二）心理韌性的核心特徵

（1）適應性與靈活性：在不同困難情境下，靈活改變應對策略，適應環境變化，是心理韌性的重要表現。當我們面臨突發的工作變動，如項目突然被取消，需要重新尋找工作方向時，心理韌性強的人不會固步自封，而是迅速調整自己的職業規劃，積極學習新技能，尋找新的職業機會。他們能夠根據實際情況，靈活地調整自己的行動，以適應新的環境和挑戰。

（2）積極認知：用樂觀、積極的視角看待問題，相信困難可解決，能增強面對挑戰的勇氣和信心。當面對疾病的困擾時，心理韌性強的人不會只看到疾病帶來的痛苦和絕望，而是把牠看作是一次對自己意誌的考驗，是一個重新審視生活、關注健康的機會。他們會積極配合治療，保持樂觀的心態，相信自己一定能夠戰勝疾病。這種積極的認知方式，能夠讓他們在困境中保持希望，激發內在的動力，去克服困難。

（3）情緒調節：有效管理情緒，在壓力下保持冷靜，能幫助我們更好地應對逆境。在面對重大考試失利時，心理韌性強的人不會被失落、沮喪等負面情緒所淹沒，而是能夠迅速調整自己的情緒，分析考試失利的原因，制定改進的計劃。他們通過深呼吸、冥想、運動等方式來緩解負面情緒，保持內心的平靜和穩定，從而更理智地應對問題。

（4）社會支持網路：良好人際關係和社會支持網路在困難時給予的情感和實際支持，對增強心理韌性至關重要。當一個人面臨失業的困境時，家人的理解和鼓勵、朋友的幫助和建議，都能讓他感受到溫暖和力量，增強他重新開始的勇氣和信心。社會支持網路就像一個安全網，在我們遇到困難時，給予我們支撐，讓我們不至於陷入絕望的深淵。

（三）真實故事

俞敏洪的經歷就是一個很好的例證。他在北大求學期間，成績並不突出，年級排名倒數第一。但他憑借著超強的心理韌性，不放棄努力，不斷提升自己。後來，他抓住機會，與王強、徐小平等人一起開辦了新東方，取得了巨大的商業成功。然而，疫情的沖擊加上雙減政策的影響，新東方遭遇了前所未有的危機，面臨倒閉降薪的風險。在這巨大的挫折面前，俞敏洪沒有退縮，他憑借著強大的心理韌性，再次帶領團隊尋找新的方向。於是，東方甄選應運而生，並在直播領域取得了爆火，再次登上了事業的高峰。他的故事告訴我們，無論遇到多大的困難和挫折，只要擁有強大的心理韌性，就能夠在逆境中崛起，實現自我超越 。

三、二者相輔相成的心理能量

從以上概念的介紹，大家可以看出心理靈活性與心理韌性兩者之間的內涵有很多重疊之處，也有很多互補之處。兩者互相促進，共同作用，能夠幫助我們塑造健康的人格。

（一）相互促進

心理靈活性和心理韌性並非孤立存在，而是相互促進、協同發展的。心理靈活性能夠幫助個體在逆境中快速調整思維和行為方式，從而增強心理韌性。當我們面臨突發的工作壓力，如緊急項目的截止日期臨近時，心理靈活性高的人能夠迅速調整自己的工作計劃，合理分配時間和精力，積極尋求解決問題的方法。這種靈活的應對方式使他們能夠更好地適應壓力情境，避免被壓力擊垮，從而增強了心理韌性。

心理韌性也為心理靈活性的發揮提供了基礎和保障。心理韌性強的人，在面對困難和挫折時，能夠保持積極的心態和堅定的信念，這使得他們更有勇氣和動力去嘗試新的方法和策略，展現出更高的心理靈活性。一個經歷過多次創業失敗但心理韌性很強的人，在面對新的創業機會時，依然能夠保持樂觀和積極，大膽地嘗試新的商業模式和運營策略，靈活地應對市場變化和競爭挑戰。

（二）共同作用

在面對長期壓力或複雜困境時，心理靈活性和心理韌性的共同作用更加明顯。比如，一個人在長期的職場競爭中，面臨著工作任務繁重、人際關係複雜等多重壓力。此時，心理靈活性使他能夠根據不同的工作任務和人際關係情境，靈活調整自己的工作方式和溝通策略，以適應工作的需求。而心理韌性則讓他在面對挫折和困難時，保持堅定的信念和積極的心態，不輕易放棄。在一次重要的項目中，他遇到了技術難題和團隊內部的矛盾，心理靈活性讓他迅速調整項目方案，尋求外部技術支持，同時積極協調團隊成員之間的關係；心理韌性則讓他在面對重重困難時，始終保持信心，樂觀而堅持不懈地努力，最終成功完成了項目。

在生活中，我們也可以看到許多這樣的例子。當一個家庭遭遇重大變故，如親人患病、經濟困難等，心理靈活性使家庭成員能夠迅速調整生活方式和經濟規劃，尋找新的經濟來源和解決問題的途徑；心理韌性則讓他們在面對困難時，相互支持、相互鼓勵，保持家庭的凝聚力和向心力，共同度過難關。心理靈活性和心理韌性就像一對緊密合作的夥伴，在我們面對生活的挑戰時，協同工作，幫助我們更好地應對壓力，實現心理成長和生活幸福。

四、培養之道：提升心理活力的實用策略

（一）心理靈活性培養

1.情緒接納與調節：與情緒共舞

情緒是我們內心世界的晴雨表，牠反映了我們對週圍事物的感受和體驗。在生活中，我們會經歷各種各樣的情緒，有喜悅、興奮等積極情緒，也有焦慮、悲傷等消極情緒。然而，很多時候，我們往往習慣於壓抑自己的情緒，尤其是那些負面情緒，認為牠們是不好的，不應該出現。這種對情緒的抗拒和壓抑，不僅無法真正消除情緒，反而會讓情緒在我們的內心深處不斷積累，最終可能引發更嚴重的心理問題。

實際上，所有的情緒都是正常的，牠們都是我們內心的真實表達，都有其存在的意義和價值。我們要學會接納自己的情緒，無論是積極的還是消極的，都要以一種開放和包容的心態去面對牠們 。當我們感到焦慮時，不要立刻否定自己，而是要告訴自己：“我現在感到焦慮，這是很正常的，每個人都會有焦慮的時候。” 通過這種方式，我們可以減輕對情緒的抗拒，讓自己更加平靜地面對情緒。

除了接納情緒，我們還需要掌握一些有效的情緒調節方法，以幫助我們更好地應對情緒的波動。深呼吸是一種簡單而有效的情緒調節方法。當我們感到緊張或焦慮時，可以慢慢地吸氣，讓空氣充滿腹部，然後再慢慢地呼氣，感受腹部的收縮。通過深呼吸，可以調節我們的呼吸頻率，進而緩解身體的緊張感，讓情緒逐漸平靜下來。冥想也是一種很好的情緒調節方式，牠可以幫助我們集中注意力，覺察自己的思維和情緒，而不被牠們所左右。每天花 15 - 20 分鐘進行冥想練習，專注於自己的呼吸或身體的感覺，當雜念出現時，不要刻意去驅趕牠們，而是輕輕地將注意力拉回到當下的狀態，長期堅持下來，我們會發現自己的情緒更加穩定，心理靈活性也得到了提升。

情緒表達同樣至關重要。當我們有情緒時，不要把牠們憋在心裡，而是要選擇合適的方式表達出來。可以找一個信任的朋友或家人傾訴，分享自己的感受和經歷；也可以通過寫日記的方式，將內心的想法和情緒記錄下來。通過情緒表達，我們不僅可以釋放內心的壓力，還能獲得他人的理解和支持，從而更好地應對情緒問題。

2.認知重構：換個角度看事物

認知重構是提升心理靈活性的重要策略之一，牠是指我們改變對事物的認知和評價方式，從而調整自己的情緒和行為反應。蘇東坡的《題西林壁》“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同不識廬山真面目，隻緣身在此山中”，這是對認知靈活性的生動寫照。我們的思維方式往往會影響我們對事物的看法和感受，而很多時候，我們的思維可能存在一些偏差和誤區，導致我們產生不必要的負面情緒和行為。

比如，當我們在工作中遇到一個難題時，如果我們的思維是 “我肯定做不好，這個問題太難了，我根本沒有能力解決”，那麽我們很可能會感到焦慮和沮喪，甚至會放棄嘗試。但如果我們能夠轉換思維視角，將其重構為 “這個問題確實有一定難度，但這也是一個提升自己能力的機會，我可以嘗試從不同的角度去思考，尋求解決辦法”，我們的情緒和行為就會發生很大的改變。我們會更加積極主動地去面對問題，努力尋找解決方案，而不是被困難嚇倒。

那麽，如何進行認知重構呢？首先，我們要學會可以訓練對想法的覺察，識別自己的消極思維。這需要我們在日常生活中保持對自己思維的敏感性，當我們感到情緒低落或焦慮時，要停下來反思一下自己腦海中出現的想法和念頭，看看是否存在一些消極的思維模式，如過度概括、災難化思維、非黑即白等。比如，“我這次考試沒考好，我就不是一個好學生，以後也不會有好成績了”，這就是一種過度概括的消極思維。

一旦識別出消極思維，我們就要對其進行挑戰和質疑。問自己五個問題：“我有什麽證據支持這種想法？有無反證？這種想法是否合理？是否有用？換一種想法是否更好？” 通過這樣的思考，我們可以發現很多消極思維其實是沒有事實依據的，是我們自己過度想像和誇大了問題的嚴重性，而且，這樣想往往於事無補，無助於真正解決問題。然後，我們要用積極、合理的思維來替換消極思維。比如，將 “我這次考試沒考好，我就不是一個好學生，以後也不會有好成績了”替換為 “這次考試沒考好，說明我在某些知識點上還存在不足，我可以分析原因，查漏補缺，下次一定會取得進步”。

此外，我們還可以培養多角度看問題的習慣。遇到事情時，不要隻從一個角度去思考，而是要嘗試從不同的角度去看待牠，這樣我們就能看到事情的更多面，避免片面的認知。比如，當我們與他人發生矛盾時，不要隻站在自己的立場上考慮問題，而是要嘗試從對方的角度去理解他的想法和感受，這樣我們可能會發現矛盾並沒有那麽嚴重，也更容易找到解決問題的方法。

3.認知解離： 與想法拉開距離來看

當我們沒辦法通過自我辯論來改變頭腦裡的想法時，或者被自己頭腦裡兩種辯論的聲音糾纏時，還可以採取認知解離的方法來處理。認知解離作為接納承諾療法（ACT）中的關鍵技術，在應對認知融合帶來的困擾方面發揮著重要作用。認知融合是指個體的思維內容與現實之間的界限變得模糊，人們過度認同自己的想法，將其視為絕對的事實，從而導致行為受到思維的過度束縛。例如，當一個人產生 “我很失敗” 的想法時，如果陷入認知融合，就會將這個想法等同於真實的自己，進而在行為上表現出退縮、消極等。

認知解離則致力於打破這種“想法＝現實”的混淆狀態，幫助個體將思維僅僅看作是頭腦中的語言和符號，而不是客觀事實本身。簡單來說，就是把思維和牠所指代的事物分開，讓個體與自己的思想、記憶、情緒和感覺保持一定的距離，避免被其過度影響 。當你產生 “我是個失敗者” 的想法時，認知解離會讓你意識到這只是一個想法，而不是真實的你。這樣，你就不會被這個想法所左右，能夠更加客觀地看待自己，避免因過度認同這個想法而產生消極情緒和行為。

認知解離具有諸多神奇的功效，能對我們的心理和生活產生積極深遠的影響。在應對壓力和挫折時，認知解離的作用尤為顯著。當我們遭遇挫折，如考試失利、工作中的項目失敗等，腦海中常常會出現諸如 “我真沒用”“我注定一事無成”之類的負面想法。若陷入認知融合，我們會被這些想法左右，陷入深深的自我懷疑和沮喪之中。然而，通過認知解離，我們能夠將這些想法僅僅視為頭腦中的語言活動，而不是事實。我們可以告訴自己 “我現在有一個想法，覺得自己很失敗，但這只是一個想法，並不代表我真的失敗” 。如此一來，我們就能從負面情緒中解脫出來，更理性地分析挫折的原因，尋找解決問題的方法，從而增強應對挫折的能力，提升心理韌性。

在情緒管理方面，認知解離也發揮著重要作用。例如，當我們感到焦慮時，往往會被各種焦慮的想法所淹沒，如 “我擔心自己會搞砸一切”“大家都會嘲笑我” 等。認知解離讓我們認識到這些只是焦慮情緒引發的想法，並非真實發生的事情。我們可以把這些想法想像成天空中飄過的雲朵，只是短暫地出現，而不會對我們造成實質性的影響。這樣，我們就能與焦慮情緒保持一定的距離，避免被其完全吞噬，從而更好地管理情緒，保持內心的平靜和穩定 。

4.行動突破：勇敢邁出舒適區，做重要的事情

我們都喜歡生活在自己的舒適區內，在這個區域裡，我們熟悉週圍的環境和事物，感到安全和自在。然而，舒適區就像一個無形的牢籠，如果我們一直待在裡面，就會限制自己的成長和發展，心理靈活性也難以得到提升。只有勇敢地邁出舒適區，去嘗試新的事物，接受新的挑戰，我們才能不斷拓展自己的能力邊界，增強心理適應能力。

挑戰舒適區可以從重要的事情做起，捫心自問自己內心渴求什麽？然後為此設定一些小目標，並逐步去實現牠們。如果你一直害怕在公眾場合發言，那麽你可以先嘗試在小組討論中積極表達自己的觀點，然後逐漸增加發言的場合和人數；如果你一直想學習一門新技能，如繪畫、攝影等，那麽就勇敢地邁出第一步，報名參加相關的課程或學習活動。每一次成功地完成一個小目標，都會讓我們獲得成就感和自信心，從而更有勇氣去挑戰下一個目標。

我有一個朋友，曾經是一個非常內向的人，不善於與人交流。為了改變自己，他給自己設定了一個目標，每週至少參加一次社交活動。一開始，他非常緊張和不適應，但他堅持了下來。隨著參加活動的次數越來越多，他逐漸變得開朗起來，結交了很多新朋友，溝通能力也得到了很大的提升。他的經歷充分證明了，只要我們敢於邁出舒適區，不斷行動和嘗試，就能實現自我突破，提升心理靈活性。

此外，我們還可以積極參加各種社交活動，擴大自己的社交圈子，結交更多誌同道合的朋友。在與他人的交往中，我們可以學習到不同的思維方式和生活經驗，拓寬自己的視野，這也有助於提升我們的心理靈活性。

（二）心理韌性的提升策略

1.培養積極的心態：

（1）積極自我對話，增強自我效能感 ：我們要學會用積極的語言鼓勵自己。 當遇到困難時，不要說 “我不行”“我做不到”，而是告訴自己 “我可以試試，說不定能找到解決辦法”“我有能力應對這個挑戰”。每天對著鏡子給自己一個微笑，告訴自己 “今天是美好的一天，我充滿信心”。通過這樣的積極自我對話，能夠逐漸改變我們的思維模式，增強自信心和應對能力。當我們在工作中面臨一個重要的項目時，積極的自我對話可以讓我們克服內心的恐懼和焦慮，勇敢地迎接挑戰，充分發揮自己的能力。

（2）轉變思維方式，培養成長性思維 ：面對挑戰和困難時，嘗試從失敗中尋找經驗教訓，從困境中發現機會，把挫折視為成長的墊腳石，用普遍聯繫、運動變化、動態發展、陰陽轉化的辯證法思維分析問題和解決困難，。

（3）學會感恩珍惜，加強自我關懷 ：培養內心的滿足感和幸福感，例如每天花點時間想想自己所擁有的美好事物，或者寫感恩日記，記錄讓自己感激的人和事。每天做些自我關懷的運動和休閑娛樂。

2.設定目標與計劃 ：

（1）確立清晰的目標 ：目標是前進的方向和動力，牠能讓我們在面對困難時保持專注和堅持。目標要具體、可衡量、可實現、相關聯、有時限（SMART 原則）。

（2）細化實施計劃 ：將大目標分解為一個個小目標，並為每個小目標制定詳細的計劃和時間表，使複雜的任務變得更加可行和可控，逐步積累小成功，增強信心和動力。如果我們的目標是在一年內提升自己的專業技能，我們可以將其分解為每月學習一個新的專業知識模塊，每週閱讀相關的書籍和文章，每天安排一定的時間進行學習和實踐。在實現目標的過程中，可能會遇到各種困難和挫折，但只要我們按照計劃堅持下去，就能夠在面對困難時保持動力和方向，逐步實現自己的目標。

3.建立社會支持網路：

（1）拓展人際網路 ：現在雖處網路時代，人際感情反而疏遠了，主要是大家都在忙於應對工作生活的壓力，缺少了情感聯絡溝通的時間。與家人、朋友、同事等保持良好的關係，定期或不定期與同學、朋友聚會，和家人聯絡情感顯得非常重要。

（2）積極分享交流 ：主動與他人分享自己的困惑和壓力，不要獨自承受，在交流中釋放情緒，同時也能從他人那裡獲得不同的觀點和解決問題的思路在日常生活中，我們要主動與家人、朋友、同事保持良好的溝通和互動，關心他們的生活，也分享自己的喜怒哀樂。當我們遇到困難時，不要獨自承受，而是及時向他們尋求支持和幫助。在面臨失業的困境時，家人的理解和鼓勵能讓我們感受到溫暖和力量，朋友的建議和幫助可能會為我們提供新的思路和機會，同事的經驗分享也能讓我們更好地應對職業轉型的挑戰。通過建立和維護良好的社會支持網路，我們能夠在困難時刻得到他人的支持和幫助，增強心理韌性 。

3.培養積極的應對策略

（1）主動解決問題 ：遇到困難時，不逃避、不退縮，積極尋找解決問題的方法。可以分析問題的原因，收集相關信息，嘗試不同的解決方案，不斷調整和改進。

（2）靈活調整心態 ：除了採取實際行動解決問題，還要學會調整自己的態度和情緒，保持冷靜、樂觀，相信自己有能力應對挑戰。

4.保持身心的健康

（1）注重生理健康 ：合理飲食，保證營養均衡；充足睡眠，讓身體和大腦得到充分休息；適量運動，如跑步、瑜伽、游泳等，有助於釋放壓力，增強體質。

（2）加強心理調節 ：通過冥想、呼吸練習、藝術創作、聽音樂等方式，緩解壓力和焦慮，放鬆身心，保持良好的心理狀態。

五、總結

在快節奏的現代生活中，我們不妨停下匆忙的腳步，靜下心來，品味那些關於竹子的詩句。就像大自然中的竹子，在狂風暴雨中，牠能憑借著自身的柔韌性，隨風彎曲卻不折斷，風雨過後，又能挺直身軀，煥發生機。我們也應如此，培養心理靈活性和心理韌性，讓自己的內心如竹子般堅韌而靈活。讓竹子的精神，融入我們的生活，成為我們面對困難時的勇氣，追求進步時的動力，保持內心寧靜時的依托，這是我們在人生旅程中不可或缺的寶貴心理品質。不斷提升心理靈活性和心理韌性是塑造我們竹子品格的心理學方法，牠們讓我們在面對生活的壓力和挫折時，能夠保持積極的心態，靈活應對，迅速恢復，並實現成長和突破。

在未來的日子裡，無論你是面對工作的壓力、生活的變故，還是人際關係的困擾，都請記得運用這兩種心理品質。用心理靈活性去適應變化，尋找新的可能；用心理韌性去戰勝困難，保持前進的動力。願我們都能擁有強大的內心，在人生的道路上，無論遇到何種風雨，都能堅定前行，收獲屬於自己的幸福與成長 。

作者：祝卓宏

文章轉載自公眾號“祝卓宏”