海康威視在職競聘測評筆試指南

為助力員工職業發展，海康威視秉承公平、科學的選拔理念，為參與內部競聘的同事提供了全面的人才測評環節。此次測評旨在通過多維度的評估工具，深入了解候選人的職業潛能與綜合能力，從而為崗位匹配提供科學依據。以下是測評的具體安排及注意事項，供您參考。

一、測評目標與要求

海康威視高度重視員工的真實能力與職業適配性，本次測評涵蓋心理特質與認知能力兩大維度，要求參與者：

1. 確保環境適宜：選擇安靜、無干擾的網路環境，保證設備及網路穩定。
2. 保持真實作答：所有測評無標準答案，需按第一反應或實際情況作答，避免過度思考。
3. 獨立完成：全程需自主完成，禁止外部協助，確保結果客觀有效。

二、測評工具說明

本次測評共包含三項工具，分別從動機、個性及認知能力角度進行考察：

三、參與建議

1. 調整心態：測評並非考試，無需刻意準備，放鬆心態更能體現真實水平。
2. 時間規劃：總時長約80分鐘，建議提前預留完整時間，避免中途中斷。
3. 技術準備：檢查設備電量、網路穩定性，關閉無關程序以減少干擾。

預祝各位同事競聘順利，收獲理想成果！