軍隊文職還有心理測試環節？每年都有考生測出心理疾病被刷！_檢測_分數_答題

由於軍隊是一種與國防緊密相關的特殊體制單位，所以對從業人員的身體、心理、專業能力等方面要求比較高。

根據《軍隊聘用文職人員體格檢查辦法》的要求，入職人員都要通過職業適應性檢測系統（也就是心理檢測系統）的檢測，並明確規定：“沒有通過軍隊聘用文職人員心理檢測專用軟件檢測和結構性心理訪談的，不合格。”

第一次備考軍隊文職的同學對這個心理測試環節可能比較陌生。今天小刷就帶大家來詳細了解一下。

心理測試一般安排在面試後的體檢階段，採用上機操作的模式，以選擇題的形式呈現。綜合考察考生的思想、生活等各方面內容。

這個環節對大多數人來說很容易過關，但是對容易緊張和選擇困難癥的考生來說，可能就直接栽了。每年都有考生被測出各種各樣的心理疾病，導致直接被pass。

千萬不要以為心理測試很簡單，三觀正就能搞定。在這個環節被刷的考生大部分不是因為三觀不正，而是因為測出重度焦慮、狂躁癥、癔癥等心理問題。

這時候可能有同學會問了：

答題的時候故意都選正確答案不就行了？

一、時間緊任務重

往年有考生回憶，自己大概一共回答了300道題，有的考生甚至回答了500道題，題量相當大，為的就是壓縮考生的思考時間，讓考生在第一反應下作出選擇，以達到測試考生心理的目的。

考生不必把所有題都答完，但是答題量過少肯定是不行的，每道題思考時間至多2秒。會有重覆的題出現，如果前後回答不一致，也會被檢測出來，所以不是說誰三觀正，覺悟高就一定能過關的。

二、題目詭譎套路多

心理測試題不僅題量大，而且涉及面很廣，涵蓋到生活中的方方面面。比如同事、朋友、家人、戀人等關係中的相處問題，還有政治、經濟、人文、科技方面的問題，政治方面的題要尤其注意，千萬要注意政治立場，以及一些關於領導人的常識。

其他題也是有套路和陷阱的，分為故意引導和模糊選擇兩類，意在綜合考察考生的心理是否健康、反應能力是否正常。在這裡提醒大家在進行心理測試時一定要注意避開這些坑。

三、分數低不要慌

心理測試結束後，分數低的考生代表著心理有一定的問題，有的單位會叫分數低的考生到“小黑屋“談話。這個時候千萬不要慌，在考官面前保持鎮靜，可以說自己太緊張手抖點錯了，請求重新測試一遍。

不過只要分數不是太低，沒有政治立場上的答題錯誤，正式的面試環節表現好一些，就不會有太大影響。

到這裡相信大家對軍隊文職心理測試環節已經了解清楚了，建議大家提前準備，注意常識積累和練習，避免在考試中出現緊張慌亂。參加紅師教育線下面試班的同學，會讓你們用電腦自由練習心理測試環節，直到分數滿意為止。