定制版心理咨詢室建設規劃指導方案「金信悅心理」_沙盤_掛圖_來訪者

隨著社會發展節奏的加快，社會各界各行各業內卷現象的加深，由此而給人們的工作生活造成一定程度的壓力驟增現象，且產生一系列的心理健康問題。心理健康對人們幸福指數、社會和諧的意義日益突出。作為心理咨詢服務的專業場所，心理咨詢室建設重要性凸顯。一個完整的心理咨詢室應該包含辦公接待、咨詢、沙盤、測量、放鬆、宣泄、團體輔導等功能室（區），心理咨詢建設的意義在於為人們提供心理矯治、放鬆減壓等心理健康服務，牠廣泛適用於學校、醫院、社區、工會、消防、公檢法司、部隊、企事業單位、政府部門等，各不同單位的心理咨詢室建設工作應該根據實際需求科學規劃建設並加以充分利用，以達到社會效益最大化。

金信悅——心理咨詢室建設

一、心理咨詢室建設意義

當前，隨著社會節奏的日益加快，工作強度和生活、工作壓力不斷提升，當代人出現心理不適的比例也逐步攀升，合理的情緒調節和化解心理不適的現狀及需求，變得越來越急迫了，所以心理咨詢室的布置也越發重要了。

二、心理咨詢室建設構成

心理咨詢室建設包含諸多心理功能室，其中主要包括辦公接待室、個體咨詢室、心理沙盤室、心理測量室、音樂放鬆室、情緒宣泄室、團體心理活動輔導室等。

心理健康活動室建設與心理健康設備配置方案

三、心理功能室的功能和作用

心理功能室的主要功能便是用於心理矯治、放鬆減壓、情緒釋放等維護心理健康。心理咨詢室布置目前適用行業目前學校、醫院、部隊、公安、消防、監獄、社區等部門的重點規劃建設。

四、心理咨詢室功能劃分和介紹

1、辦公接待室

辦公接待室功能介紹：是心理輔導老師日常辦公和接待來訪人員，預約登記，接聽心理熱線電話，整理和放置心理檔案或相關心理資料的場所，是心理輔導的接待站。

辦公接待室配置方案：辦公桌椅、沙發、茶幾、文件櫃、心理健康檔案櫃、書架、雜誌架、電腦、心理掛圖、《心理健康室制度》、心理學書籍、心理報紙雜誌、心理健康工作表格、心理健康檔案管理系統等。

2、個體咨詢室

個體咨詢室功能說明：以建立可信、安全，受保護的心理咨詢環境為目的，為學生來訪者提供安全、柔和、溫馨的環境，提升咨詢效率。

個體咨詢室配置方案：舒適軟的心理咨詢專用沙發、茶幾、錄音設備、鐘表、心理掛圖、音響、音樂放鬆椅系統、個體心理沙盤設備、心理健康測試系統軟件等。

心理咨詢室的布置及設備要求要點「金信悅」

3、心理沙盤室

心理沙盤室功能說明：心理沙盤遊戲，其理論基礎是瑞士著名心理學家榮格（Carl Gustav Jung）的分析心理學，是“通往心靈的捷徑”。箱庭（心理沙盤）遊戲讓來訪者在“自由、安全、保護”的情況下實施，得到良好的心理輔助效果。箱庭（心理沙盤）遊戲已成為國內外熱門的心理訓練方法之一。

心理沙盤室配置方案：心理沙具陳列架、心理沙盤、沙盤架、專業沙具、天然海沙、心理沙盤管理軟件、心理掛圖等。

4、心理測評室

心理測量室功能說明：為來訪者建立心理檔案、進行心理危機預警、篩選等全方位的心理測評，為來訪者的心理健康工作起到至關重要的測評管理與危機監控作用。

心理測量室配置方案：心理健康測評系統、社會心理危機干預系統、電腦、心理掛圖、生物反饋訓練儀等。

5、音樂放鬆室

音樂放鬆室功能說明：音樂放鬆是一個系統干預過程，比較適用於心理健康工作。利用音樂體驗的各種形式，在不斷地情緒體驗中達到心理放鬆的目的。

音樂放鬆室配置方案：反饋型音樂放鬆椅系統、智能身心減壓調養艙、音樂放鬆管理軟件系統、智能音樂放鬆椅、心理掛圖、音樂放鬆室規章制度等。

金信悅——心理宣泄器材

6、情緒宣泄室

情緒宣泄室功能說明：為來訪者提供一個安全、受保護環境中，在即定的壓力指數下，以吶喊、擊打等為主題，使來訪者在情緒釋放過程中，達到釋放不良情緒，保持身心的健康；提高大腦活動效率，增加認知操作的速度與質量；緩解痛苦、壓抑、恐懼等強烈的情緒騷動，減輕壓力，放鬆身心，給人如釋重負的暢快感；促進血液循環;減少癌細胞的數量；預防高血壓、失眠、記憶力減退、以及緩解其他疾病的發展速度等諸多效果。

情緒宣泄室配置方案：智能吶喊情緒宣泄系統、智能擊打心理宣泄儀、心理掛圖、宣泄掛圖、心理宣泄人、心理仿真宣泄人等。

7、團體心理活動輔導室

團體心理活動輔導室功能說明：以小組或小集體的方式組織同類問題的來訪者，開展有針對性主題的團體心理輔導活動、 團體心理講座、心理交流沙龍等，促進團體來訪者的互動交流與思考，幫助個體獲得成長與提升。

團體心理活動輔導室配置方案：團體心理活動工具箱、團體心理活動手冊、團體心理活動管理軟件、心理掛圖、團體活動椅、團體心理活動桌、團體心理活動輔導室規章制度等。

五、心理咨詢室建設總結

上述內容是常見的心理咨詢室建設布置方案，具有普遍的參考價值，在此應該注意的是，每個單位的使用對象、人群特點、單位預算、可利用面積、專業人員配置等不盡相同，所以在具體操作中，應該因地制宜、因單位制宜，科學合理的具體進行，不能一刀切，避免造成資源浪費和不能滿足需求等負面現象，只有採用實事求是、具體問題具體分析的態度和方法，才能效益最大化和合理化。

【健康機關】機關幹部如何提升心理健康調適能力

金信悅——心理咨詢室建設、心理健康中心建設、心理咨詢設備一站式廠家。