在職場的競爭中，每一次機會都顯得尤為珍貴，值得每一位求職者全力以赴。海康威視，作為行業內的領先企業，其社會招聘測評環節對於求職者而言，不僅是一次展示自我能力的舞臺，更是一個挖掘個人潛力的重要機會。本文將對海康威視社招測評的各個環節進行詳細解析，助力求職者在職場之路上更進一步。

測評概覽

海康威視的社會招聘測評由三個主要部分組成：SHL綜合能力測評、SHL性格問卷和SHL動機問卷。這些測評環節經過精心設計，旨在全面評估求職者的職業潛力。

SHL綜合能力測評

測評時間設定為46分鐘，實際作答時間為36分鐘，包含24題。題型豐富多樣，涵蓋日歷題、排序題、時間題、圖形題、比例題和連線題等，題庫原題比例高達90%。

題型解析

• 日歷題：結合邏輯推理與日期記憶，考察記憶力與邏輯推理能力。
• 排序題：測試信息組織與邏輯排序能力。
• 時間題：考驗時間管理與邏輯推理的雙重能力。
• 圖形題：模式識別，挑戰觀察力和邏輯思維。
• 比例題：涉及比例計算，考察數學推理能力。
• 連線題：測試信息點的連接，考察關聯思維。

測評難點

海康威視的SHL綜合能力測評通過率相對較低，主要難點在於題目理解與時間管理。因此，提前熟悉題型，並通過練習提高解題速度，對於求職者來說至關重要。

性格與動機問卷

• SHL性格問卷：耗時25分鐘，包含104題，旨在了解求職者的行為、思考及感受方式。
• SHL動機問卷：同樣耗時25分鐘，包含160題，探索激勵求職者工作的動力源泉。

誠實作答的重要性

在完成這些問卷時，誠實作答是展現真實自我的關鍵，也是評估過程的一部分。

注意事項

測評結果將直接影響面試流程的繼續與否。此外，部分崗位可能不要求完成動機問卷。

真題獲取

為了更深入地了解和練習真題，求職者可以查閱海康威視社招真題，以便更充分地準備。