EAP心理服務：企業與員工之間的心裡橋梁是如何搭建的？_應用_工作_團隊

企業 EAP（Employee Assistance Program），全稱為員工幫助計劃，又稱員工心理援助項目。

據數據統計，許多大型企業都使用了員工幫助計劃（EAP）,根據案例顯示：

案例一：武漢地鐵

武漢地鐵運營公司於2018年正式啟動了EAP項目， 開展了心理測評、心理咨詢、心理培訓、主題活動等多項EAP服務， 搭建了員工心理關愛平臺 ，拍攝了EAP宣傳片，建立了心理健康中心， 編制了《心理健康手冊》，今年也將繼續推進EAP項目，幫助員工在生活與工作中保持健康的心理狀態，更輕鬆自如地應對各種壓力與事件。

案例二：蘭州石化

蘭州石化自2012年起實施EAP項目，涵蓋體系構建、骨幹培養、教育培訓、個性化服務、心理疏導及危機干預等，與生產經營、質量安全、思政工作深度融合。在改革創新、提質增效階段，公司開創了獨具特色且成效顯著的EAP模式，在中國石油、中國石化及國家管網等領域內享有較高影響力和知名度。

成功案例表明，EAP是提升企業生產力的關鍵，前瞻視角助企業盈利倍增，內部氛圍更顯人文關懷。未來，更多企業將采納EAP項目，營造和諧共贏的企業環境。

企業 EAP（員工幫助計劃）能給公司帶來以下顯著成效：

降低缺勤率：解決員工心理和生活困擾，使其能正常出勤工作。

減少離職率：增強員工歸屬感和忠誠度，讓員工更願意留在企業。

提高敬業度：員工沒有後顧之憂，全身心投入工作，提升工作積極性。

提升效率：員工專注於工作，減少干擾，高效完成任務。

促進合作：改善員工間關係，減少衝突，加強團隊協作能力。

降低醫療成本：通過預防和干預減少員工身心疾病，節省醫療開支。

減少工傷賠償：員工心理狀態良好，工作中更安全，降低工傷事故發生率及賠償成本。

道如意心理——企業EAP的優勢

專業性

道如意心理咨詢立足於中國傳統文化，運用心理學的理論和技巧，致力於為有需要心理幫助的人們提供全面且高效的在線解決方案。

直到現在，我們提供從基礎到進階的心理學培訓，涵蓋繼續教育、沙龍交流、應用課程、體驗式團體及企業應用。

龐大的執行團隊

道如意平臺匯聚了近百名經嚴格篩選的專業心理咨詢師，涵蓋個體咨詢、團體訓練及心理學教育等多領域，形成高度專業化的執行團隊。團隊內部溝通順暢，緊密合作，確保服務精準週到。我們以創新為動力，緊跟心理學學科前沿，擁有敏銳洞察行業動態的後援隊伍，迅速將新知融入課程體系。課程設計秉持“前沿引領、理念先行”，採用最新教學方法與模式，為學員打造緊跟時代步伐的學習體驗，培養未來所需的能力與素養。

企業心理健康與成長解決方案

企業心理講座系列

職業生涯規劃

平衡壓力與幸福：探索工作之樂

現代職場壓力應對

情緒與情感管理

工作與人生意義的深度對話

高效團隊合作：人際關係與團隊配合

家庭和諧建設：親密關係與親子關係維護

企業心理沙龍

個人成長聚焦：健康人格塑造

減壓工作坊：釋放壓力，重拾活力

心理營養站：為生活充電

親密關係沙龍：增進理解與親密

一對一心理咨詢服務

企業專屬心理熱線

線下一對一深度咨詢，精準解決員工心理困擾

心理團體輔導

基於企業測評結果，定制化團體輔導方案

重點人群專項輔導，強化心理韌性

企業心理工作坊

自我發現之旅：遇見未知的自己

非暴力溝通：構建和諧交流環境

情緒掌控術：讓生活因情緒而美好

法律咨詢服務（非心理健康範疇，但為企業綜合支持）

法律咨詢熱線，助力員工解決生活難題

道如意特色產品與服務

多樣化心理測評量表，精準評估員工心理狀態

精彩工作坊實錄，展現互動與實踐魅力

專業心理咨詢師團隊，為企業提供堅實後盾

定制化解決方案

我們根據企業獨特需求，量身定制全方位心理健康與成長方案，為企業發展保駕護航。