留不住員工的風水如何調理 辦公室門不要過多
一家公司的發展問題需要注意的事情很多,作為老板就要起著好的帶頭作用,一家公司的hr就需要為公司吸納人才並且留住優秀的員工。但是,往往現實總是事與願違,有的公司的人員流動性過強,留不住人才,今天就教大家一些留不住員工的風水調理知識。
化解辦公室的沖煞
在日常生活中有很多沖煞,辦公室中都是比較容易出現沖煞的,有著大部分的辦公室都是在馬路邊的,雖然這樣是交通更加便利,而這些問題都會帶來煞氣而破壞辦公室的風水,導致辦公室的風水不好,小人是非找上門,發展變得不順利。同時還會導致員工之間多才出現矛盾,人事的變動比較頻繁,往往是無法留住人才的。所以我們要掌握一些風水知識,化解辦公室的沖煞。
辦公室門不要過多
不管是在家還是辦公室都有門,門是進入辦公室的通道,風水角度上也是重要的通風納氣口。現在有著許多辦公室都有不止一扇門,為了方便進出更是會有著多扇門,其實這樣的做法是不正確的,辦公室的風水自然是變得不好。同時還會導致員工工作態度變得不好,無法專心工作,甚至是有其他想法,跳槽的情況也比較多,留不住人等等。所以盡量一間辦公室隻設置一個門,不要留多余的後門。
員工座位後不要為空
雖然有的公司可能規模很小,但是在布置時也需要格外注意,不論辦公室的的面積是大是小,員工座位後面都不能為空。如果員工座位後面為空,也就是沒有靠山了,這對事業的發展其實是有比較大的影響,有靠山可以幫助提升貴人運勢,工作上做事可以得到更多的支持和幫助,對於公司的發展也很有利。座位後為空,往往會導致發展中出現許多不穩定,尤其是人事方面的變動,員工的向心力不足,公司也無法留住人才。所以盡量將員工座位靠著柱子或者墻壁比較好。
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